5대은행서 2500명 퇴직'디지털 즉시전력' 모시기 치중은행 창구 참고이미지[아시아경제 김효진 기자] 인터넷은행들과 빅테크(대형 정보통신기업)·핀테크(금융+기술) 기업 등이 인재 영입에 열을 올리고 있는 것과 반대로 시중은행에서는 뱅커들이 줄줄이 떠나가고 있다. 금융산업 전반의 디지털 혁신 흐름을 따라잡기 위한 은행의 ‘몸집 줄이기’와 그나마 기회가 열려 있을 때 목돈 받고 퇴직하는 것이 낫다고 판단한 은행원들의 이해관계가 맞아떨어진 영향이다.16일 은행권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·NH농협 등 5대 시중은행에서 지난해 말부터 지난달까지 약 2500명이 희망퇴직으로 일터를 떠났다. 1년 전(약 1700명)보다 800명 가량이 늘어난 규모다. 국민은행의 경우 지난달 30일부로 800명이 짐을 쌌다. 지난해 임금피크제 희망퇴직(462명) 규모의 1.7배이며, 2019년(613명), 2018년(407명)과 비교해도 크게 늘어난 수준이다.하나은행과 농협은행에서는 지난해 말 각각 511명, 496명이 은행을 떠났고 우리은행에서는 지난달 말 468명이 희망퇴직을 했다. 신한은행에서도 지난달 말 220여명이 퇴직한 것으로 알려졌다.은행들은 최대 3년치의 임금과 학자금 지원, 전직지원금 지급 등 파격적인 조건을 제시하며 퇴직을 유도했다. 은행권 관계자는 "디지털 전환을 위한 체질개선이 그만큼 시급하다는 의미"라면서 "앞으로 이 같은 형식의 구조조정이 더 확대될 수 있다"고 내다봤다.은행들은 대신 디지털·ICT 등 분야에 즉시 투입이 가능한 전문·경력직 채용으로 경쟁력을 높이는 데 치중하고 있다. 신한은행의 경우 2019년부터 국내 은행 최초로 디지털·ICT 수시채용을 진행 중이다. 다른 은행들 또한 지난해부터 이 같은 업무분야의 경력직 인력을 수시채용 형식으로 대거 영입하고 있다.김효진 기자 hjn2529@asiae.co.kr▶ 2021년 신축년(辛丑年) 신년운세와 토정비결은?▶ 발 빠른 최신 뉴스, 네이버 메인에서 바로 보기▶ 100% 무료취업교육 핀테크/AI 훈련정보 보기<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제 무단전재 배포금지>쉬운 는 아니 시체치웠지? 다른 위함이라는 있던
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여성 최음제구매처 적극적인 감리단장으로카카오페이 이달부터 세 자릿수 채용시중은행과 게임업계도 IT채용 속도전금융업계, 코로나19로 언택트 확산되자 디지털 인재들 몸값 치솟아[아시아경제 성기호 기자, 강나훔 기자] 금융 산업에서 디지털 인재들의 몸값이 치솟고 있다. 코로나19로 언택트 확산 속도가 가속화되면서 인공지능(AI)과 빅데이터, 보안 등 디지털 인재 수요가 급증한데 따른 결과다. 핀테크(금융+기술)기업과 빅테크(대형정보통신기업)들의 금융업 진출이 트리거(기폭제)가 됐다는 분석이다. 역대급 구조조정에 나선 시중은행들도 디지털 인재 채용에 역점을 두면서 스카웃전쟁이 불붙는 형국이다.16일 금융권에 따르면 카카오페이는 오는 22일부터 다음 달 1일까지 세 자릿수를 목표로 인력 채용을 진행한다. 모집 분야는 개발·프로덕트·사업·브랜드 등이다. 특히 개발자 부분에 역점을 두고 있는 것으로 알려졌다.카카오뱅크의 경우 올해 8개분야에서 경력직 세 자릿수 채용을 예고하고 있다. 금융 IT 개발, 서버 개발 등을 중점적으로 뽑는다. 현재 900명 수준인 카카오뱅크는 이번 채용을 거치면 1000여명이 넘는 조직으로 확대된다.토스를 운영하는 비바리퍼블리카도 올해 1분기에만 300명 이상 채용한다. 이번 채용은 서버 개발자, 프런트-엔드 개발자, 시스템 엔지니어 등 주요 개발 분야에서 진행된다.게임업계도 연봉 대폭 인상…스타트업도 경쟁 합류지난해 역대급 구조조정에 나선 시중은행들도 디지털 경쟁력 강화를 위해 대규모 공채 대신 IT 경력직 인재 채용에 박차를 가하고 있다. 신한은행은 국내 시중은행 최초로 디지털·ICT 인력 수시채용을 진행하고 있다. 국민은행과 우리은행도 IT·디지털 인재 확보전에 나섰다.금융권 관계자는 "디지털 전환이 가속화되는 상황에서 디지털사업과 인력 규모가 갈수록 커지고 있다"며 "디지털 관련 인재 영입을 위한 기업 간 경쟁은 갈수록 치열해질 수밖에 없다"고 말했다.게임업계에서도 연봉을 대폭 인상하며 ‘개발 인재 모시기’ 경쟁이 한창이다. 넷마블과 넥슨은 공채 신입사원 초임을 개발 직군 5000만원, 비개발 직군 4500만원으로 올렸다. 현재 개발자 초임 연봉이 4000만원대 중반 수준인 엔씨소프트의 경우 지난해 역대 최대 실적을 거두면서 연봉 인상이 거의 확실시되는 분위기다.거물급 스타트업들도 인재 모시기 경쟁에 합류했다. 미국 매치그룹에 2조원 규모에 매각되면서 소위 대박을 터뜨린 하이퍼커넥트는 ‘인재 추천 보상금’ 100만원을 내걸면서 인재 영입에 적극적으로 나섰다.성기호 기자 kihoyeyo@asiae.co.kr강나훔 기자 nahum@asiae.co.kr▶ 2021년 신축년(辛丑年) 신년운세와 토정비결은?▶ 발 빠른 최신 뉴스, 네이버 메인에서 바로 보기▶ 100% 무료취업교육 핀테크/AI 훈련정보 보기<ⓒ경제를 보는 눈, 세계를 보는 창 아시아경제 무단전재 배포금지>
