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· 제목 SC제일銀 박종복 행장 3연임
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임추위 단독추천, 45년 근속예약
상반기 순이익 급증…성과 인정


박종복(사진) SC제일은행장이 사실상 3연임에 성공했다. 경쟁사를 앞서는 경영성과를 거둔 결과라는 평가가 나온다.

SC제일은행 임원후보추천위원회(임추위)는 지난 31일 박 행장을 차기 행장 후보자로 단독추천했다. 오는 3일 주주총회에서 상임이사로 선임된 뒤, 이사회에서 이를 확정하면 내년 1월부터 세번째 임기를 시작한다. 임기는 3년이다.

임추위는 “올 상반기 순이익을 전년 동기대비 21% 올리는 등 재무적 성과를 지속적으로 올렸다”며 “재임 중 리더십이나 건전한 리스크관리를 통해 조직문화를 개설하고 은행의 브랜드 평판 제고를 이뤘다”고 추천사유를 설명했다.

박 행장은 1979년 입행해 PB사업부장, 영업본부장, 리테일금융총괄본부 부행장 등을 거쳐 2015년 은행장에 선임됐다. 2018년 연임에 이어 3연임까지 마칠 경우 총 9년간 은행장직을 맡게 된다. 이 경우 근속 45년으로 국내 신기록을 세우게 된다.

박 행장 취임 후 SC제일은행은 ‘상승행진’이다. 2016년 흑자전환에 이어 2018년을 제외하고 꾸준히 우상향했다. 특히 올 상반기 순이익은 전년 동기대비 21.1%나 급증했다. 다른 은행들이 코로나19와 기준금리 인하로 수익성이 악화된 것과 대조적이다.

핵심수익성을 보여주는 총자산순이익률(ROA) 및 자기자본순이익률(ROE)에서는 같은 외국계인 한국씨티은행을 압도하기 시작했다. 최근 씨티은행은 박진회 회장이 3연임에 실패하면서 유명순 부행장이 직무대행 중이다.

SC제일은행의 성공은 그룹에서도 주목할 정도다. 빌 윈터스(Bill Winters) 스탠다드차타드그룹 회장이 31일부터 ‘한달간 한국살이’를 결정할 정도다.

SC제일은행은 통상적으로 행장 임기가 마무리되기 전인 12월 경 차기 행장 선임 절차를 시작한다. 하지만 올해는 코로나19로 인한 특수성을 감안해 일찍 후임자 물색에 돌입했다.

서정은 기자

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"거대정당, 위성정당 창당 유인 있어…의석배분에 비례성 없어"
"지역구·정당명부 득표수 합쳐서 배분하거나 비례의석수 늘려야"
지난 3월17일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 제376회국회(임시회) 제11차 본회의에서 공직선거법 일부개정법률안을 가결되고 있다./뉴스1 © News1 김명섭 기자
(서울=뉴스1) 유경선 기자 = 국회 입법조사처는 1일 지난 4·15 총선에서 새로 도입된 준연동형 비례대표제가 '다당제 구현'이라는 취지와 다르게 작동했다고 진단하면서 세 가지 대안을 제시했다.

입법조사처는 이날 '국회의원 선거제도 개편논의와 대안의 모색'이라는 제목의 보고서에서 "준연동형 비례대표제는 득표와 의석 간의 비례성을 제고하고 소수 정당의 원내 진출을 용이하게 할 것으로 예상됐지만 각 당의 의석 극대화 전략으로 제도 도입의 취지와 다르게 작동했다"고 평가했다.

지난 총선에서 더불어민주당과 미래통합당이 각각 비례용 위성정당인 더불어시민당과 미래한국당을 창당하고 비례대표 몫으로 배분된 의석을 대부분 가져가면서 오히려 양당제가 공고해졌다는 지적이다.

입법조사처는 "준연동형 비례대표제는 종전의 병립형 제도에 비해 득표와 의석 간 비례성이 개선되지 않았고, 대정당들이 위성정당을 창당할 유인이 있다"며 "의석 배분에 비례성이 없다는 문제가 지적되고 있다"고 분석했다. 병립형 제도는 준연동형 비례대표제 도입 이전 지역구와 비례대표를 별도로 선출하던 방식이다.

대안으로는 Δ불비례보정방식 Δ병립형+도농복합선거구제 Δ병립형+소선거구제 3가지가 제시됐다.

불비례보정방식은 지역구와 정당명부 득표수를 합쳐서 이를 토대로 정당별 의석 배분을 결정하는 방식이다.

병립형+도농복합선거구제는 이전의 병립형 선거제도로 돌아가되 선거구를 새로 획정해서 비례대표 의석을 늘리는 방안이다. 도시와 농촌 지역을 합쳐서 선거구를 만드는 과정에서 일부 의석을 비례대표 의석으로 바꾸는 것이다.

병립형+소선거구제는 이전처럼 지역구와 정당명부를 별도로 선출하되 전체 의석수를 현재보다 늘리는 안이다. 이 안대로라면 지역구 의석수를 줄이기가 어렵기 때문에 국회의원 전체 의석수를 늘려서 비례성을 제고하는 방법이다.

kaysa@news1.kr

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